Structurez le mentorat
de vos talents féminins.
La plateforme qui permet aux directions RH de déployer, piloter et mesurer leurs programmes de mentorat féminin.
Un levier RH concret pour l'égalité professionnelle
Engagement collaborateurs
Renforcez l’engagement et le sentiment d’appartenance grâce à un mentorat structuré et valorisant.
Rétention des talents
Réduisez le turnover en offrant à vos collaboratrices un accompagnement personnalisé pour leur évolution interne.
Conformité & index égalité
Contribuez à vos obligations légales et à votre index égalité femmes-hommes avec un dispositif traçable.
Comment ça fonctionne
Un dispositif en trois temps
Direction RH
Déployez votre programme
Configurez les programmes par département, invitez les collaboratrices, assignez les mentors. Pilotez depuis un dashboard de KPIs en temps réel.
Mentor
Accompagnez vos talents
Acceptez les invitations, définissez vos créneaux et accompagnez vos mentees via des sessions planifiées. Suivez leur progression.
Mentee
Progressez avec un mentor dédié
Découvrez votre mentor, réservez des sessions directement depuis la plateforme et progressez grâce à un accompagnement confidentiel.
Démarches RH
Des programmes adaptés à vos enjeux
Configurez les programmes de mentorat selon les priorités de votre direction RH.
Leadership féminin
Développer la posture managériale et la confiance en soi dans des environnements exigeants.
Évolution professionnelle
Accompagner les mobilités internes, les prises de poste et les négociations de carrière.
Onboarding & intégration
Faciliter l’intégration des nouvelles collaboratrices grâce à un parrainage structuré.
Networking & visibilité
Renforcer le réseau interne et la visibilité des talents féminins auprès du management.
Pourquoi le mentorat
Le mentorat féminin, un impact prouvé
Les études le confirment : un mentorat structuré transforme durablement les parcours et la performance.
87%
des mentorés se disent plus confiants dans leur évolution
Étude CNRS / Mentoring Institute
+32%
de mobilité interne dans les entreprises avec programmes structurés
Deloitte Human Capital Trends
2x
plus de promotions pour les femmes bénéficiant de mentorat
Harvard Business Review
-40%
de turnover sur les populations accompagnées
McKinsey Women in the Workplace
Sécurité & conformité
La confiance de vos directions IT et conformité
Vos données restent en France
Hébergement AWS Paris (eu-west-3). Conformité RGPD native. Aucune donnée hors UE.
Confidentialité des échanges
Les conversations mentor-mentee sont strictement confidentielles. Seuls les KPIs agrégés sont visibles par la direction.
Isolation par entreprise
Chaque organisation dispose de son espace cloisonné. Vos collaborateurs ne voient que vos mentors.
Accès sécurisé par rôle
Admin, Mentor, Mentee : chaque profil dispose d’un périmètre précis avec authentification renforcée.
Directions RH & Diversité
Déployez le mentorat féminin dans votre entreprise.
Demandez une présentation personnalisée et découvrez comment la plateforme s'intègre à vos démarches RH.
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